Poll: verdient iedereen het recht om onbereikbaar te zijn buiten werktijd?

Iets minder stress graag

Steeds meer mensen voelen de druk om altijd bereikbaar te zijn voor iedereen, dus ook voor hun baas. Dat kan leiden tot een grote hoeveelheid stress en soms zelfs een burn-out. Het kan helpen om wettelijk vast te leggen dat je buiten bepaalde werktijden niet hoeft te reageren op appjes, mails en telefoontjes van je baas. Maar hoe werkbaar is dit?

Wat gebeurt er als je in de zorgsector werkt en het cruciaal is dat jij je telefoon altijd opneemt? En in de 1000 andere gevallen waarin het belangrijk is dat er snel iets geregeld wordt? Angelique vindt het belangrijk om werk en privé gescheiden te houden en alleen in noodgevallen bereikbaar wil zijn voor werk. Het blijft natuurlijk lastig om zoiets 100% door te voeren, maar wat vind jij?